La passivité, une des sources d’agressivité en entreprise (et ailleurs aussi !)
Traiter le problème ou s’y adapter ? “J’ai un problème, mais je ne fais rien pour le solutionner : je n’ai pas conscience que c’est un problème. J’ai un problème, mais je ne fais rien pour le solutionner : je ne sais pas qu’il existe des solutions, je n’y ai jamais réfléchi et de toute façon je […]
Nommer pour clarifier le “bon sens”
« C’est du bon sens, il n’y a pas besoin de le dire ! » « C’est évident ! » C’est ce que me partagent parfois les dirigeants / encadrants que j’accompagne. Et effectivement, ce qu’ils évoquent semble évident. Cependant lorsque l’on se met à la place de leurs équipes, ou de certains membres de leurs équipes, cela l’est moins… il […]
Guérir ses blessures pour des relations apaisées
«Il veut ma peau » « Il m’a dans le collimateur… » Il m’arrive d’entendre ces phrases dans mes accompagnements. Je suis parfois sollicitée pour aider à résoudre le problème. En décortiquant la situation et ce qui fait que la personne ressent cela, surviennent souvent des prises de conscience : interprétations successives, absence de dialogue, […]
Réguler les tensions sans attendre qu’elles passent “d’elles-mêmes”
Dans mes accompagnements arrive très souvent le sujet de la gestion des tensions, conflits. Un client ma dit un jour qu’il avait compris en travaillant avec moi qu’il valait mieux s’occuper tout de suite d’une tension ou d’une suspicion de tension car plus il attendait plus c’était compliqué à réguler… Il y a en effet […]
Ralentir pour trouver du temps, revenir à l’essentiel
Avez-vous déjà remarqué que plus vous courez et moins vous avez de temps ? Parfois vous ne parvenez même plus à réfléchir car vous parez au plus pressé. Vous êtes dans la réaction plutôt que dans l’action, vous avez l’impression de subir, de ne plus trouver de sens, et vous vous épuiserez. Je vous propose […]